1 月 25 日，中国人民大学中国就业研究所携手智联招聘公布《2020 年第四季度应届生就业市场景气陈诉》。陈诉发现，2020 年第四季度高校结业生同比求职投递人数降幅为 6%，要高于招聘需求人数降幅 2%，使得就业景气要高于去年同期。

从环比来看，第四季度企业招聘需求上升了 3%，而 2020 届高校结业生在本季度投递人数显着下降，降幅为 37%，使得就业景气指数（CIER）环比有所回升。▲ 2020 年四季度高校结业生就业景气较好和较差的行业分行业和职业来看，2020 年第四季度中介服务业景气最高，交通运输、旅游度假业景气度有所回升；中介、培训类职业就业宽松，志愿者 / 社会事情类职业景气下降。2020 全年新兴服务行业保持领先，新基建行业成为就业增长点；中介、销售类就业景气较好，IT 治理类职业就业竞争猛烈。

分区域和都会来看，四季度东部、中部、西部、东北地域就业景气指数依次下降；京津冀就业景气较低，长三角和珠三角就业景气较好；一线都会求职竞争猛烈，二、三线都会就业景气较好。2020 全年东部、中部就业景气同比下降显着，西部、东北变化较小；京津冀招聘需求略上升，长三角、珠三角就业景气下降显着；新一线、二线、三线都会就业景气同比下降，东北地域都会人才外流。▲ 2020 年四季度高校结业生就业景气较好和较差的职业分企业规模和性质来看，四季度大型企业就业景气较好，中小微型企业就业景气较差；民营企业就业景气较好，国有、外资企业就业竞争猛烈。2020 全年大型企业招聘需求和求职供应均上升，微型供需两头均下降；民企招聘需求略上升，国企、上市公司、民企供应增加显着。

2020 年年头在疫情打击下，短期内高校结业生就业供需两头均受到一定影响。在疫情防控和国家政策作用下，高校结业生就业景气指数逐月攀升，但仍低于去年同期水平，就业总量压力较大。

陈诉建议，在未来一段时间内，政府可以从强化大学生就业市场的信息流传和流动，提高求职者与用人单元双方的匹配效率等方面发力；高校应进一步明确办学目的，关注新经济、新业态和新就业，建设全方位产学研相联合的实习基地；结业生应实时掌握就业市场信息，除了要提升自身技术和综合素质之外，还要联合自身实际情况对就业举行理性选择。深圳晚报记者 许娇蛟。

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